NLP und Lernen

Im NLP wird Lernen als ganzheitlicher Prozess gesehen und gelehrt. Informationsvermittlung auf der bewussten UND unbewussten Ebene ermöglichen den TeilnehmerInnen maximale Lernerfolge. VAKOG (visuell, auditiv, kinästhetisch, olfaktorisch, gustatorisch) sind die fünf möglichen Repräsentationssysteme unserer Sinneswahrnehmung: Im NLP werden die Erfahrungen von Menschen anhand dieser fünf Bereiche differenziert! In unseren NLP Ausbildungen ist der Inhalt zugleich die Form – es wird angewandt, was gelehrt wird. Diese Art des Lehrens und Lernen ist stark verknüpft mit den Erkenntnissen aus der Neurologie und Hirnforschung. Lernen wird im NLP nicht als passiv konsumierte Wissensaufnahme gesehen sondern als interaktiver Dauerzustand. Da NLP und Lernforschung sehr stark miteinander verknüpft sind, integrieren viele Menschen aus dem Lehr- und Trainingsbereich ihr Wissen aus den Trinergy-NLP Ausbildungen in ihren Beruf.

Menschen haben sich im Laufe ihres Lebens einen persönlichen Lernstil angeeignet. Je besser man in der Lage ist, trotz unterschiedlicher Lernstile in einer Gruppe bei so viel TeilnehmerInnen wie möglich an- und durchzukommen, desto kompetenter wird man selbst in Lehr- und Trainingskontexten. Diese Vielfalt an Lehrmethoden, die dazu benötigt wird, hängt mit der Vielfalt an menschlicher Rezeptionsmöglichkeit zusammen. Ein guter Lehrer oder Trainer kann sein Gegenüber abholen, wo es steht, weiß um die Lernbedürfnisse und kann diese optimal bedienen.

Durch die Erkenntnis über und den Umgang mit den eigenen Ressourcen wird effizientes Lernen auf unterschiedlichen Ebenen möglich. Ein guter Lehrer ist der, der selbst ein Lernender bleibt – Erleben Sie, was im Lehren und Lernen für Sie noch alles möglich werden kann.

 

 

 

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